好。工资方面。蜀道集团硕士的工资为8000元，而其他集团的工资为7000元。相比之下，蜀道集团的工资水平更高，待遇更好。休息方面。蜀道集团硕士的休息时间为上5休2，而其他集团的休息时间为上6休1日。所以蜀道集团的休息时间更多，更好。
工资高，蜀道集团路桥员工每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。蜀道集团路桥员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
工资高、福利待遇好。工资高：蜀道集团员工平均工资收入每月5000~7000元、一年13薪、给交社保、工作稳定。福利待遇好：蜀道集团总部为员工提供较为优厚的福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、免费体检、节日福利等。
根据查询直聘网显示。员工收入平均工资每月7500元。一年13薪、给交社保、工作稳定。有五险二金，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。
好。待遇好。蜀道集团员工平均工资收入每月5000～7000元、一年13薪、给交社保、工作稳定。前景好。蜀道集团是四川省交通强省的主力军和排头兵，在交通基础设施建设领域具有全球竞争力，业务涵盖公路铁路投资建设运营、相关多元产业、智慧交通等。
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待遇好。工作环境好，有单独的办公室，同事相处融洽，领导和睦。员工待遇好，每月工资5000-7000元，交五险一金，每天工作八小时，有十三薪，节假日有礼品，还有带薪年假，待遇丰厚。
题主是否想询问“蜀道集团子公司工作稳定吗？”稳定。根据查询BOO直聘信息显示，蜀道集团子公司稳定，平均工资5500元，有五险一金，待遇好，蜀道集团员工平均工资收入每月5000至7000元。
1、蜀道集团待遇好。工资高，蜀道集团路桥员工每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。蜀道集团路桥员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、工资高、福利待遇好。工资高：蜀道集团员工平均工资收入每月5000~7000元、一年13薪、给交社保、工作稳定。福利待遇好：蜀道集团总部为员工提供较为优厚的福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、免费体检、节日福利等。
3、蜀道集团管理部门月薪资为11250元每月，而其他部门薪资不到10000元。带薪休假，管理部门个人可于享受5-15天的带薪年休假，其他部门没有权利。待遇好。蜀道集团员工平均工资收入每月5000～7000元、一年13薪、给交社保、工作稳定。
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好。工资方面。蜀道集团硕士的工资为8000元，而其他集团的工资为7000元。相比之下，蜀道集团的工资水平更高，待遇更好。休息方面。蜀道集团硕士的休息时间为上5休2，而其他集团的休息时间为上6休1日。所以蜀道集团的休息时间更多，更好。
薪资福利优厚：蜀道集团作为大型国有企业，为员工提供具有竞争力的薪资水平。同时，公司还提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。职业发展机会多：蜀道集团作为大型企业，为员工提供广阔的职业发展空间。
好。待遇好。蜀道集团员工平均工资收入每月5000～7000元、一年13薪、给交社保、工作稳定。前景好。蜀道集团是四川省交通强省的主力军和排头兵，在交通基础设施建设领域具有全球竞争力，业务涵盖公路铁路投资建设运营、相关多元产业、智慧交通等。
待遇好。薪酬：月工资平均4500以上，为职工缴纳五险，有各种节日补贴。住宿环境：住宿免费并且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
1、【法律分析】：有工资，劳动者在实习期内按照合同规定或用人单位要求完成劳动任务的，用人单位就应当向劳动者支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2、实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3、实习是有工资的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习期工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4、实习期有工资。只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质都应支付实习期工资，实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。
5、只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质都应支付实习期工资，实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。
6、法律分析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
1、管理部门。由蜀道集团官网得知，待遇最好的部门是管理部门。薪资高，月薪资为11250元/月，而其他部门薪资不到10000元。带薪休假，管理部门个人可于享受5-15天的带薪年休假，其他部门没有权利。蜀道投资集团有限责任公司，成立于2021年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
2、蜀道集团待遇最好部门是管理部门。工资高、待遇好、带薪休假、给交社保、工作稳定。蜀道集团管理部门月薪资为11250元每月，而其他部门薪资不到10000元。带薪休假，管理部门个人可于享受5-15天的带薪年休假，其他部门没有权利。待遇好。
3、蜀道集团待遇好。工资高，蜀道集团路桥员工每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。蜀道集团路桥员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、该公司法务岗位待遇不错。四川蜀道集团的法务待遇和薪资标准较为稳定。一般情况下，新人入职的基本工资基本在6000-8000元每月不等，同时享受社会保险等福利。而具有丰富经验的法务人员，年薪有望达到12-20万元。
5、根据相关资料信息查询蜀道集团是经四川省委省政府批准，重组整合原四川交投集团、四川铁投集团，通过新设合并方式组建的省属国有企业：项目经理工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施。